शेवटी तो दिवस जवळ आला. नवीन कामगार कायदा गेल्या दोन वर्षांपासून चर्चेत आहे. हा कायदा गेल्या वर्षी लागू झाला. मात्र, यंदा मोदी सरकार १ जुलैचा मुहूर्त पुढे ढकलण्याच्या मनस्थितीत नाही. १ जुलैपासून नवीन कामगार संहिता लागू होणार असल्याचे वृत्त आहे.
तसे झाले तर कामगारांच्या जीवनात मोठा बदल होईल. परिस्थितीनुसार या बदलांचे फायदे आणि तोटे असतील. कामाचे तास बदलणार आहेत. पीएफमध्ये बदल होईल, मिळालेल्या पगारात बदल होईल. चार नवीन कामगार संहिता लवकरात लवकर लागू करण्यावर सरकार काम करत आहे. नवीन कामगार कायद्यांमुळे देशात गुंतवणुकीला प्रोत्साहन मिळेल आणि रोजगाराच्या संधी वाढतील असा सरकारचा दावा आहे.
केंद्र सरकारने कायद्याची अंमलबजावणी केली तरी राज्यांना त्यात बदल करण्याची मुभा आहे. केंद्राने हा कायदा संसदेत मंजूर केला आहे. त्यामुळे २२ राज्यांनी तयारी पूर्ण केली आहे. उर्वरित सात राज्यांनी तयारी सुरू केली आहे. त्यामुळे देशभरात या कायद्याच्या अंमलबजावणीचा मार्ग मोकळा झाला आहे. हा कायदा अस्तित्वात आला तर काय होईल?
नवीन कामगार कायदा लागू झाल्यावर कंपन्या कामाचे तास 8-9 तासांवरून 12 तासांपर्यंत वाढवू शकतात. मात्र त्यानंतर कर्मचाऱ्यांना तीन दिवसांची साप्ताहिक सुटी घ्यावी लागणार आहे. दर आठवड्याला काम केलेल्या एकूण तासांची संख्या बदलणार नाही. ओव्हरटाइमच्या तासांमध्येही बदल करण्यात आला आहे. सर्व क्षेत्रातील कंपन्या तीन महिन्यांत 50 ऐवजी 125 तास कर्मचाऱ्यांना कामावर ठेवू शकतात.
नवीन लेबर कोड अंतर्गत पीएफ योगदान देखील वाढेल. यामुळे कंपन्यांचे सीटीसी बदलेल. कंपन्या कर्मचाऱ्यांचा पीएफ आणि कंपनीने भरलेला पीएफ सीटीसीमध्ये जोडतात. नव्या कायद्यामुळे कंपन्यांच्या सीटीसीवर दबाव येण्याची शक्यता आहे. याचा फायदा म्हणजे कर्मचाऱ्यांना भविष्यात म्हणजे निवृत्तीनंतर अतिरिक्त रक्कम मिळेल. परंतु नकारात्मक बाजू अशी आहे की सध्या कर्मचार्‍यांना दिले जाणारे टेक-होम वेतन कमी होणार आहे. नवीन कोडनुसार, मूळ वेतन 50 टक्के असेल, त्यामुळे अधिक पैसे पीएफमध्ये जातील. सेवानिवृत्ती वेतन आणि ग्रॅच्युइटी देखील वाढेल.
सुट्टी एनकॅश करता येईल…
कर्मचारी त्यांची रजा पुढील वर्षासाठी पुढे नेऊ शकतात. अनेक ठिकाणी सहा महिन्यांनी सुट्टी असते. सुट्ट्यांचे उर्वरित पैसेही कंपनीकडून मिळतील. रजेचा पात्रता कालावधी २४० दिवसांवरून १८० दिवस करण्यात आला आहे. 20 दिवसांनंतर एक रजेचा नियम कायम ठेवण्यात आला आहे. कोरोनापासून वर्क फ्रॉम होम संस्कृती विकसित झाली आहे. सेवा क्षेत्रासाठीच्या विद्यमान संहितेत केंद्र सरकारने याला मान्यता दिली आहे.
